为充分发挥骨干教师在教学中的示范引领作用，帮助青年教师快速适应教学岗位并提升教学技能，经管专业建设组拟开展骨干教师示范课岗前培训活动，旨在搭建教师交流与学习的平台，以进一步提升青年教师的教学业务能力和教书育人水平。为确保培训工作的有效实施，特制定本岗前培训工作方案。

　　一、培训目标

　　提升教学水平：强化骨干教师的教学设计与组织能力，通过示范课展示如何创新教学流程，提升课堂互动和质量，为青年教师提供实践操作的示范。

　　推广示范教学：培养骨干教师的教学传授能力，确保他们能够将成熟的教学理念、策略和方法有效地传递给青年教师，助力青年教师快速吸收和应用。

　　增强团队合作：促进骨干教师与青年教师之间的交流与合作，共同探讨教学问题，分享教学经验，营造良好的教学研讨氛围。

　　二、培训内容和安排

　　1. 骨干教师示范课展示

　　2. 点评交流

　　听课教师结合教师课堂评价表的评价标准针对示范课程进行点评和交流。

　　3. 教学问题的研讨

　　青年教师可以就教学方法、教学内容、课堂管理、教学资源等问题与骨干教师进行交流学习。

　　三、培训对象

　　电子商务、会计学、金融学专任教师中级职称及以下的青年教师。

　　四、培训时间和地点

　　培训时间：9月2日上午9点

　　培训地点：9栋北407

　　五、培训要求

　　1. 示范课要以“高阶性、创新性、挑战度”两性一度的标准进行有计划、有组织地备课、授课、听课、评课，落细到每一个环节，切实推进课程教学“两性一度”建设，发挥良好的示范引领作用。

　　2. 各教研组统一安排和商讨示范课教师授课的内容及课程设计，并上交一个课时的教案。

　　3. 听课教师完成1节课的听课量，记好听课记录，填写教学评价表。

　　                               经济与管理学院

　　                                   2024年8月24日